安全是企業(yè)穩(wěn)健運營的核心基石，環(huán)保是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。近日，日照鋼鐵2025年年中安全環(huán)保委員會暨安全表彰大會盛大啟幕。作為企業(yè)年度安全環(huán)保工作的重要節(jié)點，此次大會不僅系統(tǒng)總結(jié)了上半年安全管理與能源環(huán)保工作的成效，更通過表彰先進凝聚全員共識，生動詮釋了日照鋼鐵將“安全筑基、環(huán)保賦能”理念融入發(fā)展血脈的戰(zhàn)略定力。日照鋼鐵公司領(lǐng)導(dǎo)、一級主管、安全優(yōu)秀團隊及個人代表、安全優(yōu)秀供應(yīng)商等齊聚現(xiàn)場，共同為安全環(huán)保工作新征程錨定方向。大會由日照鋼鐵助理副總經(jīng)理萬成勇主持，總經(jīng)理徐現(xiàn)鵬作點評發(fā)言。

表彰先進，是為了以榜樣力量激活全員動能。會上，日照鋼鐵公司領(lǐng)導(dǎo)依次為各類安全先進集體與合作單位頒發(fā)榮譽：燒結(jié)廠和長型材廠獲授一級安全先進團隊獎； 8家協(xié)力廠商被授予安全優(yōu)秀供應(yīng)商獎；燒結(jié)廠設(shè)備檢修工場等10個組織獲得二級安全優(yōu)秀團隊獎；原料廠原料二工場焦場丙班等31個班組摘得優(yōu)秀安全班組獎；另有61名員工獲評安全先進個人。

隨后，安全先進個人代表、一級安全先進團隊代表、安全優(yōu)秀供應(yīng)商代表先后上臺發(fā)言，結(jié)合實踐分享安全管理與環(huán)保協(xié)同的經(jīng)驗做法，為全體參會者提供了可復(fù)制、可推廣的參考范例。緊接著，日照鋼鐵安全處副處長趙春磊和能源環(huán)保處處長錫永強分別就2025年年中安全及能環(huán)工作進行總結(jié)匯報，在肯定階段性成果的同時，精準梳理問題短板，明確了下半年工作重點。

大會最后，日照鋼鐵總經(jīng)理徐現(xiàn)鵬發(fā)表講話。他首先向受表彰的優(yōu)秀團隊及個人表示祝賀，并立足企業(yè)長遠發(fā)展，對安全與環(huán)保工作作出系統(tǒng)性部署。徐現(xiàn)鵬強調(diào)，安全與環(huán)保工作沒有“完成時”，只有“進行時”。各級主管必須牢記董事長指示的安全問題是“一和零”的關(guān)系，摒棄“松口氣”的心態(tài)，以“歸零思維”對待現(xiàn)有成績，始終保持對安全風(fēng)險、環(huán)保挑戰(zhàn)的敬畏之心，將“從頭再來”的嚴謹態(tài)度貫穿全年工作。

在理念傳導(dǎo)層面，徐現(xiàn)鵬提出，安全文化與環(huán)保意識的培育需突破“剛性約束”的局限，轉(zhuǎn)向“內(nèi)生驅(qū)動”的深耕。各級管理者要從思想根源上重視安全環(huán)保工作，通過精準化、人性化的方式向下傳導(dǎo)理念，讓“主動關(guān)注安全、自覺踐行環(huán)?！背蔀槿珕T的行為習(xí)慣，構(gòu)建上下聯(lián)動的工作格局。

針對具體實施路徑，徐現(xiàn)鵬明確要求：各單位要以“一把手”為第一責(zé)任人，對照安全生產(chǎn)標準化與環(huán)保管理規(guī)范找準差距、補齊短板；以設(shè)備本質(zhì)安全為基礎(chǔ)，依托數(shù)字化技術(shù)升級重大危險源管控模式，推動安全管理向“智慧化”轉(zhuǎn)型；同時持續(xù)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提升資源循環(huán)利用效率，讓綠色生產(chǎn)成為企業(yè)核心競爭力的重要組成。

此次大會在熱烈的掌聲中圓滿落幕。作為一次凝聚共識、擘畫發(fā)展的重要會議，它不僅是日照鋼鐵上半年安全環(huán)保工作的“成績單”，更是下半年工作的“動員令”。受表彰的集體與個人將以榮譽為起點，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；全體員工則將以大會精神為指引，緊扣“體系管安全，人人管安全”方向，落實“風(fēng)險、責(zé)任、機制、素養(yǎng)”安全方針，將安全環(huán)保要求深度融入生產(chǎn)經(jīng)營全流程。

面向未來，日照鋼鐵將始終以安全為“生命線”、以環(huán)保為“成長線”，以先進標桿為引領(lǐng)，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為驅(qū)動，在筑牢安全防線、夯實環(huán)保根基的同時，為行業(yè)安全環(huán)保管理提供可借鑒的實踐樣本，以“安全底色”與“綠色亮色”共繪高質(zhì)量發(fā)展新圖景。